Sistema Evaluación de Personal
Cliente: MALHER S.A
Sistema de evaluación de desempeño desarrollado para digitalizar y optimizar el proceso de valoración del personal, reduciendo procesos manuales y mejorando la gestión del talento.
Digitalización del proceso de evaluación del personal
Reducción del tiempo necesario para registrar evaluaciones
Centralización de la información del desempeño de empleados
Mayor organización y control en el seguimiento del personal
El Reto
El proceso de evaluación del personal se realizaba mediante métodos manuales, lo que generaba varios inconvenientes operativos:
Tiempo elevado en la consolidación de evaluaciones
Dificultad para almacenar y consultar historiales de desempeño
Riesgo de errores al procesar la información
Poca visibilidad sobre el rendimiento del personal a lo largo del tiempo
La empresa necesitaba una solución digital que permitiera estructurar y automatizar este proceso.
La Solución
Se desarrolló una aplicación de escritorio utilizando Visual Basic, conectada a una base de datos Microsoft Access, que permite gestionar el proceso completo de evaluación del personal.
El sistema permite:
Registrar evaluaciones por empleado
Almacenar historial de desempeño
Consultar resultados de forma rápida
Organizar la información en una base de datos estructurada
La solución permitió digitalizar el proceso de evaluación y facilitar el acceso a la información para el área de recursos humanos.
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